IM FOKUS: AOK – MARIA KÖSTERKE

Maria Kösterke
Strategische Personalreferentin AOK Nordost

 

Seit Anfang Februar diesen Jahres nutzt die AOK Nordost Skill Hero für ihr internes Talent Programm. Wir sprachen mit Maria Kösterke über den kreativen Einsatz der App, das Thema Wertschätzung und die Reaktionen der Teilnehmer.

 

Wieso nutzen Sie Skill Hero?
Wir wollen in unserem internen Talent-Programm der AOK Nordost optimale Bedingungen für Lerntransfer und Austausch schaffen, daher pilotieren wir Skill Hero. Zudem ist Digitalisierung ein Fokusthema in unserem Unternehmen und mit Skill Hero machen wir Digitalisierung konkret erlebbar – in Form eines modernen Blended Learning Ansatzes.

 

Wie reagieren die Teilnehmer?
Unsere Talentegruppe hat den Anspruch möglichst papierlos zu arbeiten und zu lernen. Toll, dass wir das mit Skill Hero erreichen können. Zudem fühlen sich die Teilnehmer sehr wertgeschätzt, da Sie Skill Hero als erstes testen dürfen und dafür ein Tablet von der AOK gestellt bekommen.
Positive Rückmeldungen haben wir auch bezüglich der Chat-Möglichkeiten erhalten – untereinander oder mit Dozenten schnell und einfach in Kontakt treten.

 

Welche Tipps können Sie Anderen im Umgang mit Skill Hero geben?
Einfach ausprobieren – man kann nichts falsch machen. Skill Hero kann zum Wegbeleiter vor, während und nach einer Veranstaltung oder Seminars werden – Stellen Sie vorab Erwartungsabfragen ein, vergeben Sie Hausaufgaben, lassen Sie im Training direkt Arbeitsergebnisse abfotografieren und teilen und stellen Sie anschließend Reflexionsfragen ein. Unsere Trainer bauen extra Zeitpuffer für die Arbeit mit Skill Hero ein, z.B. damit sich Teilnehmer zwischendrin Lernziele setzen können.

 

Mein schönster Skill Hero Moment:
Unsere Talente-Gruppe sollte als Hausaufgabe Fotos und Grafiken zum Thema „Unternehmer-Power“ über Skill Hero einstellen und miteinander teilen. Selten wurden „Hausaufgaben“ so schnell und gern erledigt – spannend wie sich Kreativität und Technik miteinander verbinden lassen.

Jun, 29, 2017

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